Pakiety sportowe dla Firm
Dajemy możliwość wyboru spośród 6000 obiektów dostępnych w ramach Medicover Sport.
SPRAWDŹ OFERTĘIntegracje firmowe z kartą sportową łączą budowanie relacji w zespole z aktywnością fizyczną i wsparciem dobrostanu pracowników. Wspólne treningi, turnieje, gry terenowe lub rekreacyjne wyjścia pomagają redukować stres, wzmacniają komunikację i ułatwiają integrację zespołów pracujących stacjonarnie, zdalnie lub hybrydowo.
W skrócie:
Integracja firmowa to świadczenie pozapłacowe, które może stać się skutecznym budulcem employee value proposition i wzmocnić system motywacyjny w firmie. Wspomniana praca hybrydowa i zdalna na stałe wpisała się w krajobraz zawodowy XXI wieku, a to niesie wyzwania związane z zarządzaniem zespołem i zaspokojenia potrzeb pracowników poszukujących przynależności. Świadomi pracodawcy poszukują rozwiązań, które sprzyjają wellbeingowi i work-life balance.
Jedną z odpowiedzi na te potrzeby (i zarazem jednym z benefitów pozapłacowych) jest organizacja aktywnych spotkań zespołowych z udziałem kart sportowych.
Jak skutecznie zorganizować integrację firmową?
Sprawdź również >> TOP 10 pomysłów na integrację pracowników!
Pakiety Medicover Sport wspierają aktywną i atrakcyjną integrację pracowników na różne sposoby. Dzięki dostępowi do tysięcy obiektów sportowo-rekreacyjnych w całej Polsce, organizacja wspólnych wyjść, treningów czy turniejów staje się prostsza niż kiedykolwiek.
To sprzyja tworzeniu przyjaznego miejsca pracy, dbaniu o zdrowie psychiczne pracowników, wspieraniu work-life balance, a także wdrażaniu założeń wellbeingu w pracy i wzmacniania employee value proposition (EVP) firmy.
Wspólna rywalizacja sportowa w duchu fair play rozwija współpracę, wzmacnia relacje i pozwala poznać się w nowym kontekście. Przykłady aktywności dostępnych z Medicover Sport:
To ciekawe benefity dla pracowników, w których przyjemność znajdą osoby ceniące aktywny styl życia i te lubiące sportową atmosferę bez konieczności intensywnego wysiłku. Redukcja stresu w pracy to kolejna zaleta rozwiązania tego typu.
Regularne, wspólne wyjścia na siłownię to forma aktywizacji pracowników i… świetny sposób na budowanie wzajemnej motywacji i wsparcia.
________________________________________________________________________________________________________________
▶ Sprawdź ofertę na pakiety sportowe Medicover Sport dla Twojej firmy.
________________________________________________________________________________________________________________
Wyzwania sportowe mogą być grywalizacją, a ta świetnie wpisuje się w potrzeby młodego pokolenia w pracy. Form jest wiele, np. rywalizacja drużynowa, biegi zespołowe, czy wyzwania rowerowe, marszobiegi lub aplikacyjne liczenie kroków.
Gry terenowe to kreatywna i niecodzienna forma integracji. Zadania realizowane w parkach, lasach czy przestrzeniach miejskich sprzyjają zaangażowaniu, wzmacnianiu międzyzespołowych relacji i po prostu dobrej zabawie.
Uczestnicy uczą się m.in.:
To doskonały sposób na odejście od biurowej rutyny i spojrzenie na zarządzanie zespołem z nowej perspektywy.
Jeśli zespół woli różnorodne benefity w pracy, idealnym rozwiązaniem w kwestii integracji są aktywności rekreacyjne, również dostępne w ramach karty sportowej Medicover Sport.
Dzięki niej dostępne stają się:
Różnorodność sprawia, że benefity pozapłacowe odpowiadają na wiele potrzeb, a system motywacyjny w firmie staje się niezwykle inkluzywny.
Wspólna aktywność fizyczna to jeden z najskuteczniejszych sposobów budowania zgranego i zaangażowanego zespołu. Integracja z wykorzystaniem karty sportowej wspiera relacje interpersonalne, zdrowie psychiczne pracowników, redukuje stres w pracy i przeciwdziała wypaleniu zawodowemu.
A to nie bez znaczenia w czasie, gdy cicha rezygnacja, rotacja pracowników czy wyzwania związane z zarządzaniem pokoleniem Y i Z nie schodzą z agendy działów HR. To kontekst, w którym sportowa integracja nabiera szczególnego znaczenia.
Tak, integracja sportowa sprawdzi się również w zespołach, które nie uprawiają regularnie sportu. Nie musi oznaczać intensywnego wysiłku ani rywalizacji. Wiele aktywności można dopasować do różnych poziomów sprawności i preferencji uczestników. Kluczowe jest wybranie formy, która będzie komfortowa i dostępna dla większości zespołu.
W przypadku zespołu wielopokoleniowego najlepiej wybierać aktywności o niskim progu wejścia, które nie wymagają wysokiej sprawności fizycznej. Dobrze sprawdzają się np. kręgle, spacery zespołowe, joga czy rekreacyjne gry drużynowe. Warto zadbać o różnorodność i możliwość uczestnictwa na różnych poziomach zaangażowania.
Nie każda firmowa integracja sportowa wymaga dużych nakładów finansowych. Wiele firm organizuje wspólne spacery, treningi grupowe, wyzwania sportowe lub aktywności w lokalnych obiektach dostępnych w ramach kart sportowych. Kluczowe jest dopasowanie formy wydarzenia do możliwości zespołu i regularność działań.
Zostaw nam swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.