Pomaga menadżerom i całym przedsiębiorstwom w codziennych działaniach, aby skutecznie osiągały wyznaczone sobie cele. Rebranding, wsparcie marketingowe sprzedaży, proces zmiany, motywowania pracowników czy employer branding – to przykładowe pola działania, w których się specjalizuje. W trakcie pracy zawsze pokazuje omawiany proces z dwóch perspektyw – od strony indywidualnego człowieka oraz firmy. Wspiera kadrę zarządczą we wprowadzaniu programów wellbeingowych do struktur firmy, w elastycznej ich modyfikacji w celu osiągnięcia maksimum efektywności z posiadanego kapitału kompetencyjnego z przełożeniem na finansowe wyniki firmy. Wspiera management w radzeniu sobie z problemami zarządczymi związanymi ze zmieniającymi się oczekiwaniami pracowników wobec zwierzchników i pracodawców. Trenerka i autorka artykułów o tematyce biznesowej oraz psychologicznych aspektów procesów zachodzących na rynku pracy.
.svg){kind=small}
