.svg){kind=small}
Platforma Medicover Benefits to nie tylko kafeteria, ale również wiele nowoczesnych rozwiązań, dzięki którym zwiększysz zaangażowanie pracowników, poprawisz komunikację i zbudujesz wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.
Total Reward Statement (TRS)
to narzędzie, które w atrakcyjnej formie graficznej prezentuje finansową wartość poszczególnych świadczeń, które pracownik otrzymuje od pracodawcy za pośrednictwem platformy benefitowej. Są to np.: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenia, benefity jednorazowe. Może też uwzględniać informację o pensji, premii i nagrodach.
Moduł Docenianie
umożliwia menedżerom przyznawanie dodatkowych środków/bonusów do wykorzystania w swoich zespołach. Dzięki temu przełożeni mogą łatwo nagradzać pracowników za realizację celów, wyrażać uznanie za wyjątkową postawę i motywować do dalszej pracy.
Ankiety
za ich pomocą, szybko i skutecznie włączysz pracowników w proces decyzyjny dotyczący różnych aspektów życia firmowego. Tym samym poprawisz komunikację, a zatrudnieni będą współdecydować o ważnych sprawach.
Kudosy
to narzędzie buduje poczucie wspólnoty i kulturę doceniania, w której pracownicy czują się lepiej i …pracują lepiej. Warto wyrażać wdzięczność, pochwały albo uznanie: publicznie bądź osobiście. To ważne, szczególnie wtedy, gdy pracownicy pracują w modelu hybrydowym i mają mniej bezpośrednich kontaktów.
Grywalizacja
to nowoczesna metoda motywowania pracowników wykorzystująca elementy mechaniki gier. Może wspierać procesy HR: employer branding, rekrutację, onboarding, a także edukację i rozwój pracowników: szkolenia, e-learning, coaching.
Wall i wiadomości modalne (pop-upy)
dzięki nim szybko i łatwo przekażesz ważną informację pracownikom. I to bez obaw, że ta wiadomość zgubi się wśród innych ważnych maili.
Szkolenia i e-learning
na platformie oferujemy dostęp do szkoleń, kursów oraz e-learningu, dzięki którym Twoi pracownicy rozwiną swoje zainteresowania, kompetencje językowe oraz inne potrzebne umiejętności.