Dowiedz się, jak wykorzystać potencjał doświadczonych pracowników. Z e-booka poznasz najnowsze dane i dobre praktyki zarządzania zespołami międzypokoleniowymi. Sprawdź, dlaczego Silversi mogą być odpowiedzią na wyzwania kadrowe i jak dostosować ofertę benefitów do ich potrzeb.
Zrozumiesz, jak zarządzać zespołem z udziałem pracowników 50+ i jak wykorzystywać ich potencjał w codziennej pracy.
Znajdziesz dane, argumenty i narzędzia, które pomogą Ci przeciwdziałać stereotypom i skutecznie angażować Silversów w życie organizacji.
Dowiesz się, jakie świadczenia są dla Silversów realnie ważne i jak budować ofertę benefitową odpowiadającą różnym etapom życia zawodowego.
Poznasz realne potrzeby i oczekiwania pokolenia 50+. E-book pokazuje, jak zmieniły się priorytety pracowników 50+ i co naprawdę motywuje ich do pozostania aktywnymi zawodowo.
Dowiesz się, jak skutecznie zarządzać różnorodnością wiekową. Znajdziesz praktyczne wskazówki dotyczące komunikacji, elastyczności i benefitów, które wspierają inkluzywność.
Zainspirujesz się przykładami rozwiązań. Przeczytasz, jak firmy wdrażają mentoring, reverse mentoring, kafeterie świadczeń i elastyczne modele pracy, by wykorzystać wartość Silversów.
Jednym z największych wyzwań, przed którymi stoi dzisiejszy rynek pracy, jest trudność w pozyskaniu talentów. To konsekwencja m.in. pogłębiającego się niżu demograficznego i braku zastępowalności pokoleń. W tej sytuacji osoby, które z racji wieku jeszcze 10 lat temu wybierałyby się na emeryturę, obecnie stają się cennym zasobem kompetencyjnym dla przedsiębiorców. Ludzie z pokolenia 50+ mają wyjątkowe doświadczenie i wiedzę, umieją pracować w zespole i wykazują empatię. Chcą też pozostać na rynku pracy i być aktywni zawodowo. Jak to wykorzystać?
