Dominika Pluskota-Bugajny | Autor Medicover Benefits

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – wysokość odpisu na ZFŚS

Dominika Pluskota-Bugajny — Sun, 15 Jan 2023 14:59:00 +0000

W skrócie: Czym jest ZFŚS – Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych? ZFŚS to środki finansowe wpłacane przez pracodawcę na osobny rachunek bankowy, w celu wykorzystania ich na wsparcie socjalne uprawnionych do tego pracowników. Środkami z ZFŚS dysponuje pracodawca i to on decyduje, na co je wykorzysta – ustawa określa jedynie przykłady, na co pieniądze mogą być […]

Artykuł Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – wysokość odpisu na ZFŚS pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Referencje dla pracownika – jak napisać list polecający?

Dominika Pluskota-Bugajny — Wed, 10 Aug 2022 11:09:03 +0000

W skróce: Czym są referencje dla pracownika? Referencje, opinia, rekomendacja, list polecający – często zdarza się, że tych określeń używamy zamiennie. Jako synonimy występują też w słownikach. Czy tak jest naprawdę? Niezupełnie. Podstawowa różnica między tymi pojęciami jest taka, że rekomendacja, list polecający, list referencyjny i referencje mają pozytywny wydźwięk, a opinia może być […]

Artykuł Referencje dla pracownika – jak napisać list polecający? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Feedback w pracy – jak udzielać informacji zwrotnej pracownikowi?

Dominika Pluskota-Bugajny — Tue, 09 Aug 2022 15:54:00 +0000

W skrócie: Co to jest feedback w pracy? Jak przekazywać feedback, by osoba, do której jest kierowany, mogła go przyjąć i z niego skorzystać? Aby podczas rozmowy czuła się bezpiecznie, odebrała go jako konstruktywne uwagi, a nie obraziła się? Jak przekazywać konstruktywny feedback? Uwagi krytyczne, sugestie poprawek itp. trzeba przekazywać w cztery oczy, bez świadków […]

Artykuł Feedback w pracy – jak udzielać informacji zwrotnej pracownikowi? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Wellbeing – na czym polega i jak wprowadzić go w firmie?

Dominika Pluskota-Bugajny — Thu, 20 Jan 2022 16:03:11 +0000

W skrócie: Czym jest wellbeing? Wellbeing w ogólnym tłumaczeniu oznacza dobrostan, czyli dobre samopoczucie. Natomiast wellbeing w pracy opiera się na satysfakcji z pracy, co przekłada się na samopoczucie pracownika i jego efektywność. Na wellbeing pracownika mają wpływ takie czynniki jak: docenienie, poczucie bezpieczeństwa, możliwości rozwoju, motywacja, radzenie sobie z sytuacjami stresowymi, dobra atmosfera oparta […]

Artykuł Wellbeing – na czym polega i jak wprowadzić go w firmie? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Jak zdrowe nawyki pracowników wpływają na biznes?

Dominika Pluskota-Bugajny — Sun, 14 Nov 2021 12:20:00 +0000

Czym są zdrowe nawyki? Zdrowe nawyki. Mniej więcej wiadomo, o co chodzi. Uprawiać sport lub zadbać o codzienną dawkę ruchu. Wypoczywać po pracy, najlepiej – aktywnie, i odpowiednio długo spać. Zdrowo, regularnie się odżywiać, zadbać o zbilansowaną dietę pełną warzyw i owoców i nie podjadać między posiłkami. Dbać o więzi z bliskim i poświęcać im czas i uwagę. Mieć i rozwijać pasje. Badać się regularnie, a w razie […]

Artykuł Jak zdrowe nawyki pracowników wpływają na biznes? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.