Słownik HR - Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe

Outplacement

Aleksandra Guzik — Fri, 13 Dec 2024 10:53:12 +0000

Co to jest outplacement? Outplacement to program wsparcia oferowany pracownikom, którzy zostają zwolnieni z pracy z przyczyn niezależnych od nich, takich jak restrukturyzacja czy redukcja zatrudnienia. Jego celem jest pomoc w płynnym przejściu na rynek pracy poprzez doradztwo zawodowe, szkolenia oraz wsparcie w poszukiwaniu nowego zatrudnienia. To rozwiązanie korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla […]

Artykuł Outplacement pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Offboarding

Aleksandra Guzik — Thu, 28 Nov 2024 14:35:04 +0000

Czym jest offboarding pracownika? Offboarding pracownika to proces formalnego zakończenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Obejmuje zarówno działania administracyjne, takie jak rozliczenie dokumentów czy zwrot firmowego sprzętu, jak i działania mające na celu przekazanie obowiązków oraz zapewnienie pozytywnego zakończenia relacji zawodowych. W dobrze przeprowadzonym offboardingu ważne są zarówno aspekty formalne, jak i budowanie wizerunku pracodawcy […]

Artykuł Offboarding pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Exit interview

Aleksandra Guzik — Thu, 28 Nov 2024 13:15:25 +0000

Co to jest exit interview? Exit interview to rozmowa przeprowadzana z pracownikiem odchodzącym z firmy. Jej celem jest zrozumienie powodów zakończenia współpracy oraz zebranie opinii na temat funkcjonowania organizacji. Proces ten pozwala pracodawcy zidentyfikować obszary wymagające poprawy oraz uzyskać konstruktywny feedback, który może przyczynić się do ulepszania środowiska pracy. Cele exit interview Rozmowa ma na […]

Artykuł Exit interview pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Baby boomers

Aleksandra Guzik — Thu, 28 Nov 2024 12:15:22 +0000

Baby boomers – co to znaczy? Baby boomers (boomer, boomerzy) to pokolenie osób urodzonych w okresie gwałtownego wzrostu liczby urodzeń, który nastąpił po II wojnie światowej. Termin pochodzi od angielskich słów „baby boom”, odnoszących się do wyżu demograficznego, który miał miejsce w latach powojennych. Generacja ta odegrała kluczową rolę w kształtowaniu współczesnych społeczeństw, gospodarek i kultur. […]

Artykuł Baby boomers pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Absencja

Aleksandra Guzik — Wed, 20 Nov 2024 12:35:40 +0000

Absencja co to jest? Absencja to nieobecność pracownika w miejscu pracy w godzinach, w których powinien wykonywać swoje obowiązki wynikające z umowy o pracę lub innego rodzaju zatrudnienia. Może być zarówno usprawiedliwiona, gdy pracownik ma prawo do nieobecności, jak i nieusprawiedliwiona, gdy brak obecności w pracy nie został zgłoszony ani zaakceptowany przez pracodawcę. Nieobecność w […]

Artykuł Absencja pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Ekwiwalent za urlop

Aleksandra Guzik — Wed, 20 Nov 2024 08:34:12 +0000

Ekwiwalent za urlop co to jest? Ekwiwalent za urlop to świadczenie pieniężne, które pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Prawo do ekwiwalentu reguluje Kodeks pracy, który przewiduje, że pracownik ma prawo do pełnej rekompensaty za dni urlopu, których nie wykorzystał z powodu zakończenia stosunku […]

Artykuł Ekwiwalent za urlop pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Kompetencje miękkie

Aleksandra Guzik — Tue, 19 Nov 2024 14:43:11 +0000

Czym są kompetencje miękkie? Kompetencje miękkie to umiejętności interpersonalne, społeczne i osobiste, które wpływają na sposób komunikacji, współpracy oraz zarządzania emocjami w środowisku zawodowym. Są one trudniejsze do zmierzenia niż kompetencje twarde, ale mają kluczowe znaczenie dla budowania relacji, efektywnej pracy w zespole i radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi. Kompetencje miękkie są coraz bardziej cenione […]

Artykuł Kompetencje miękkie pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Kompetencje twarde

Aleksandra Guzik — Tue, 19 Nov 2024 13:55:41 +0000

Czym są kompetencje twarde? Kompetencje twarde, czyli umiejętności i wiedza, które można nabyć poprzez edukację, szkolenia lub praktyczne doświadczenie. Są one kluczowe w wykonywaniu określonych zadań zawodowych i często są wymogiem w procesie rekrutacji na stanowisko pracy. Kompetencje twarde można łatwo zidentyfikować, ocenić i udokumentować, np. za pomocą certyfikatów, dyplomów lub testów umiejętności. Kompetencje twarde […]

Artykuł Kompetencje twarde pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Networking

Aleksandra Guzik — Tue, 19 Nov 2024 12:20:38 +0000

Networking co to? Networking, czyli proces budowania i utrzymywania relacji biznesowych oraz osobistych, które mogą przynosić obustronne korzyści. Jest to kluczowe narzędzie wspierające rozwój kariery, wymianę informacji i doświadczeń oraz poszukiwanie nowych możliwości biznesowych lub zawodowych. Networking odbywa się w różnorodnych formach, zarówno formalnych, jak i nieformalnych, i jest istotnym elementem efektywnego zarządzania kontaktami w […]

Artykuł Networking pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Mobbing w pracy

Aleksandra Guzik — Thu, 07 Nov 2024 09:55:51 +0000

Czym jest mobbing? Mobbing to systematyczne, długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, mające na celu poniżenie, ośmieszenie, izolację lub wyeliminowanie go z zespołu. Zgodnie z art. 94³ Kodeksu pracy, mobbingiem są wszelkie działania lub zachowania skierowane przeciwko pracownikowi, które wywołują u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, mają na celu poniżenie lub izolację, a także prowadzą do […]

Artykuł Mobbing w pracy pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.