/ Pracownicy

Reskilling i upskilling – rozwój w firmie

pDla-wielu-krajowych-i-zagranicznych-przedsibiorstw-szans-na-osignicie-przewagi-konkurencyjnej-jest-inwestowanie-w-szeroko-rozumiany-rozwj-Proste-Jednak-co-zrobi-gdy-w-galopujcej-dynamizacji-nowych-technologii-i-zmian-w-sposobie-pracy-zdobyte-dawniej...

Dla wielu krajowych i zagranicznych przedsiębiorstw, szansą na osiągnięcie przewagi konkurencyjnej jest inwestowanie w szeroko rozumiany rozwój. Proste. Jednak co zrobić, gdy w galopującej dynamizacji nowych technologii i zmian w sposobie pracy, zdobyte dawniej umiejętności nie wystarczają aby odnaleźć się w transformacji cyfrowej?

Reskilling & Upskilling

Wyniki wielu raportów wskazują jasno – pracownicy powinni być gotowi na zmiany. Transformacje na rynku pracy wiążą się z procesem przekwalifikowania i podnoszenia swoich umiejętności koniecznym do odpowiedniego przygotowana do podjęcia zatrudnienia.[1].

Przekwalifikowywanie (reskilling) i podnoszenie kwalifikacji (upskilling) to doskonalenie lub nabywanie nowych umiejętności. Inwestowanie w już istniejące zdolności, uzupełnianie braków a także aktualizowanie wiedzy. Wszystkie te działania wpływają korzystnie na środowisko pracy, przyciągają do firm nowe talenty, kształtują konkurencyjność, rodzą kreatywność, tworzą skuteczny employer branding pracodawcy.

Reskilling i upskilling to koncepcje wymuszające rozwiązania innowacyjne a wszystko po to, aby umiejętnie podążać za nowymi technologiami i cyfryzacją gospodarki światowej.

Kwalifikacje – zacznij działać skuteczniej!

Podnoszenie umiejętności to:

  • szkolenia mające na celu poszerzanie istniejących u pracownika umiejętności;
  • możliwość zdobywania nowej lub znacznie poszerzonej wiedzy z danej dziedziny;
  • odnoszenie sukcesów w tym samym zawodzie (branży).

Przekwalifikowanie definiuje się jako:

  • zdobywanie przez pracowników nowej wiedzy;
  • zdobywanie nowych kwalifikacji;
  • umożliwienie pracownikom wykonywania zupełnie nowej pracy lub podjęcie nowego zawodu.

Firmy dokonujące zmian, inwestujące zarazem w reskilling i upskilling pracowników, mają wpływ m.in. na:

  • przyciąganie profesjonalistów do zespołu;
  • upraszczanie procesu selekcji pracowników;
  • sprawniejszy, firmowy onboarding;
  • produktywność, efektywność pracy i pracowników;
  • motywację i wskaźniki wydajności;
  • promocję edukacji i uczenia się;
  • mobilność w firmie i proces komunikacji;
  • kształtowanie kultury organizacji;
  • dostosowywanie rozwoju firmy do zmieniającego się środowiska pracy i wymogów rynku.

Według raportu badawczego Association for Talent Development „Upskilling and Reskilling Turning Disruption and Change Into New Capabilities” wynika, że nieco ponad połowa organizacji zapewnia pracownikom jedno lub oba rozwiązania – podnoszenie kwalifikacji i (lub) ich przekwalifikowanie.

 

reskilling upskilling warsztaty w biurze

Reskilling i upskilling z Medicover Benefits

Nie da się ukryć, że sytuacja epidemiologiczna na świecie wpłynęła znacząco na procesy przekwalifikowania i zapotrzebowania na nowe umiejętności. Intensyfikacja działań w świecie pracy i edukacji, nałożyła na wiele organizacji pilną potrzebę zmian.

„Nowa” rzeczywistość zmieniła sposób funkcjonowania wielu biznesów. Aby odnaleźć się w tym świecie, pracodawcy muszą zrobić głęboki wdech… i zacząć działać!

Firmy potrzebują dostosowywać się do realiów codzienności. Liderzy opracowujący nowe strategie i rozumiejący potrzebę zdobywania przez pracowników nowych umiejętności „będą dobrze przygotowani na przyszłość[2] a ta już niebawem zweryfikuje rynek i oceni, kto dobrze się na nią przygotował.

Razem z naszymi partnerami, Medicover Benefits oferuje intuicyjne rozwiązania dla firm chcących skorzystać z możliwości rozwoju swoich pracowników. Sprawdź, co platforma kafeteryjna ma do zaoferowania Twojej firmie i już dziś, miej wpływ na przyszłość swojego przedsiębiorstwa.

Oferta Medicover Benefits to liczne kursy językowe i szkolenia IT w tym m.in.:

  • Vochery na kursy językowe od: ATAS, Lingua Smart, Berlitz Poland czy Fluentbe;
  • Wartościowe kody na szkolenia od: Helion.pl, ESKK, strefakursow.pl, Lagunita Education i wielu innych partnerów!

Sprawdź: https://medicoverbenefits.pl/

 

[1] Sivalingam, A. D., & Mansori, S. (2020). How Organizations Should View Reskilling and Upskilling The Workforce. http://www.sastraeducation.com/how-organizations-should-view-reskillng-and-upskilling-the-workforce-.html

[2] https://www.cio.com/article/3632942/why-upskilling-and-reskilling-matter-more-than-ever.html

 

Źródła:

https://www.td.org/research-reports/upskilling-and-reskilling

https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3721771:

Sivalingam, A. D., & Mansori, S. (2020). How Organizations Should View Reskilling and Upskilling The Workforce. http://www.sastraeducation.com/how-organizations-should-view-reskillng-and-upskilling-the-workforce-.html

https://www.game-learn.com/en/resources/blog/the-importance-of-effectively-reskilling-and-upskilling-your-workforce/

https://www.etf.europa.eu/sites/default/files/2021-06/skilling_of_employees_during_covid.pdf

https://www.cio.com/article/3632942/why-upskilling-and-reskilling-matter-more-than-ever.html