Joanna Kamińska | Autor Medicover Benefits

Postanowienia noworoczne i cele – dlaczego tak trudno ich dotrzymać?

Joanna Kamińska — Sun, 18 Dec 2022 11:49:54 +0000

W skrócie: Dlaczego robimy postanowienia noworoczne? Aby przekuć marzenia i plany w cele, trzeba podjąć decyzję i zacząć działać. Większość osób potrzebuje pewnego magicznego momentu, aby było im łatwiej zmobilizować się do startu. Dlatego też, jeśli przychodzi myśl o tym, że dobrze byłoby zacząć biegać, rzadko zaczyna się to robić od razu. Zazwyczaj jest to […]

Artykuł Postanowienia noworoczne i cele – dlaczego tak trudno ich dotrzymać? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Rynek pracy – jakie są potrzeby i oczekiwania pokolenia Z

Joanna Kamińska — Thu, 15 Dec 2022 15:58:50 +0000

Rynek pracy – jakie są oczekiwania młodych pracowników? PWC przygotowało raport dotyczący młodych osób na rynku pracy, który wskazuje na najważniejsze dla tej grupy zagadnienia. Po pierwsze, istotne są możliwości rozwoju – tutaj znaczenie ma zarówno branża firmy oraz jej reputacja, jak i możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych osób. Stawia na nią prawie 70 proc. respondentów, przedkładając to nad pracę w młodym zespole (30 proc.). […]

Artykuł Rynek pracy – jakie są potrzeby i oczekiwania pokolenia Z pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Jak przeprowadzić zdalny onboarding pracownika?

Joanna Kamińska — Tue, 13 Dec 2022 14:47:18 +0000

W skrócie: Dlaczego wdrożenie nowego pracownika jest tak ważne? Osoba, która dołącza do firmy, nie jest do niej przywiązana, także z łatwością może zmienić decyzję jeszcze przed rozpoczęciem pracy lub w pierwszych jej tygodniach. Okres wdrożenia nowego pracownika jest czasem, w którym nowi pracownicy borykają się z niepewnością i stresem. Muszą odnaleźć się w nowym środowisku, […]

Artykuł Jak przeprowadzić zdalny onboarding pracownika? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Jak komunikować system benefitów dla pracowników?

Joanna Kamińska — Thu, 01 Dec 2022 10:43:33 +0000

W skrócie: Benefity pracownicze – jak przekazywać informacje nowym pracownikom? W trakcie procesu wdrożenia nowozatrudnione osoby otrzymują bardzo dużą ilość informacji dotyczących procedur, regulaminów, firmowych zasad, obowiązków, a także dodatkowych świadczeń oferowanych przez pracodawcę. Wyzwaniem jest takie przygotowanie onboardingu, aby przekazać to, co najważniejsze i z drugiej strony opracować rozwiązania, które pozwolą później w łatwy sposób dotrzeć do […]

Artykuł Jak komunikować system benefitów dla pracowników? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Praca zdalna a motywacja – jak motywować zespół pracujący zdalnie?

Joanna Kamińska — Tue, 29 Nov 2022 12:47:00 +0000

W skrócie: W jaki sposób motywować pracowników zdalnych? Firmy prześcigają się w tym, jak skutecznie motywować pracowników, z kolei zatrudnione osoby mają duże oczekiwania odnośnie tego co oferują firmy. Nierzadko aspekt motywacji utożsamiany jest z benefitami i na nich się zatrzymujemy. To jednak nie wszystko. Kluczem do odpowiedniego postrzegania tego tematu jest uświadomienie sobie, że […]

Artykuł Praca zdalna a motywacja – jak motywować zespół pracujący zdalnie? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Wypalenie zawodowe – objawy, przyczyny i wpływ pracy zdalnej

Joanna Kamińska — Fri, 25 Nov 2022 09:00:00 +0000

Kiedy pojawiają się problemy ze zmniejszeniem chęci do pracy czy wykonywania obowiązków nie należy ich bagatelizować. Mogą to być pierwsze objawy wypalenia, do których można zaliczyć także m.in. problemy z koncentracją, ogólne wyczerpanie fizyczne i psychiczne, niskie poczucie własnej wartości czy przewlekły stres. Czym jest wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe jest składową przeciążenia emocjonalnego i fizycznego. Pojawia się […]

Artykuł Wypalenie zawodowe – objawy, przyczyny i wpływ pracy zdalnej pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Ergonomia pracy przy komputerze w domu

Joanna Kamińska — Mon, 21 Nov 2022 13:02:00 +0000

W skrócie: Czym jest ergonomia? Ergonomia to nauka zajmująca się projektowaniem miejsc pracy. Uwzględnia interakcję między pracownikami a ich miejscem pracy, urządzeniami i systemami. Celem ergonomii jest dostosowanie istniejącego stanowiska pracy do możliwości pracownika, w tym potrzeb fizycznych, psychicznych oraz sensorycznych. Ergonomiczne dostosowanie miejsca pracy dotyczy nie tylko pracy stacjonarnej w biurze, ale również pracy […]

Artykuł Ergonomia pracy przy komputerze w domu pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Czterodniowy tydzień pracy a oczekiwania pracowników dotyczące benefitów

Joanna Kamińska — Tue, 15 Nov 2022 15:02:00 +0000

W skrócie: Czterodniowy tydzień pracy – założenia Firmy zakładają, że pracownicy są w stanie efektywnie realizować powierzane im cele także przy skróconym czasie pracy. Krótszy dzień pracy, trwający 7 godzin lub chociażby wcześniejsze kończenie pracy w piątki, to rozwiązania, które funkcjonują na rynku już od dobrych kilku lat. Coraz częściej do głosu dochodzą także zwolennicy wprowadzenia czterodniowego […]

Artykuł Czterodniowy tydzień pracy a oczekiwania pracowników dotyczące benefitów pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Czym jest Employee Value Proposition (EVP) i jakie daje korzyści?

Joanna Kamińska — Fri, 28 Oct 2022 08:09:00 +0000

W skrócie: Employee Value Proposition, czym jest EVP? EVP, czyli employee value proposition jest to propozycja wartości lub oferta wartości dla pracownika. EVP jest częścią działań employer brandingowych, w ramach których dookreśla się: warunki pracy, benefity, sposób, w jaki komunikuje się kulturę pracy i ofertę zatrudnienia swoim pracownikom. Zazwyczaj są one powiązane z wartościami cenionymi w […]

Artykuł Czym jest Employee Value Proposition (EVP) i jakie daje korzyści? pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.

Rotacja pracowników w firmie – wskaźnik rotacji pracowników

Joanna Kamińska — Tue, 18 Oct 2022 13:35:48 +0000

W skrócie: Czym jest rotacja pracowników? Rotacja pracowników to proces odejścia pracowników z firmy w określonym czasie. Jeśli kontrolujemy jej skalę, jest czymś naturalnym i wręcz pożądanym. Pozwala na dołączenie do firmy nowych osób, które wniosą świeże spojrzenie lub brakujące kompetencje. Dodatkowo bywają także sytuacje, kiedy to pracodawca chce rozstać się z którymś z pracowników […]

Artykuł Rotacja pracowników w firmie – wskaźnik rotacji pracowników pochodzi z serwisu Platformy Benefitowe, Kafeteryjne, Lojalnościowe.